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| 發(fā)布時(shí)間： |
2024/7/6 15:00:00 |
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廣東華南--勞動(dòng)派遣外包 詳細(xì)說(shuō)明 |
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1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
4.規(guī)避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)用人單位信譽(yù) 人才派遣~重要的一點(diǎn)就是：被派遣用人單位與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于人才派遣中介機(jī)構(gòu)。這樣，作為被派遣用人單位避免了與被派遣人員勞動(dòng)(人事)糾紛的發(fā)生，從而大大節(jié)省了被派遣用人單位的管理精力，使其專(zhuān)心于事業(yè)本身的發(fā)展。同時(shí)，由于第三方人才中介的加入，其專(zhuān)業(yè)性、規(guī)模性和服務(wù)性助于有效化解勞動(dòng)(人事)糾紛。
5 、確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險(xiǎn) 用人單位和派遣員工是服務(wù)關(guān)系，其對(duì)所用的人才是“可進(jìn)可退、能上能下”，其“用人不養(yǎng)人”的靈活用人機(jī)制，大大降低和分解了單位的用人風(fēng)險(xiǎn)。人才市場(chǎng)利用其在人事、勞資業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，可以使企業(yè)大大降低人力資源的投資風(fēng)險(xiǎn)。
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產(chǎn)品名稱(chēng)：廣東華南--勞動(dòng)派遣外包 |
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| 許曉珊 女士 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
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