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| 發(fā)布時(shí)間： |
2024/7/6 16:35:00 |
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第三方驗(yàn)貨公司 產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù) 紙巾盒驗(yàn)貨 詳細(xì)說明 |
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廣東華南人力資源管理有限公司，公司成立于2021年3月18日，是一家以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人財(cái)解決方案服務(wù)商。總部位于廣州市白云區(qū)。主營(yíng)業(yè)務(wù):勞務(wù)派造、人力資源服務(wù)外包、人事代理、招聘流程外包、獵頭服務(wù)、殘疾人安置及財(cái)稅咨詢服務(wù)等。
公司成立至今本著“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新服務(wù)、敢于挑戰(zhàn)、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，形成了立足廣州輻射全國(guó)的業(yè)務(wù)版圖。公司始終堅(jiān)持“為企業(yè)提供人才創(chuàng)造價(jià)值，為人才提供平臺(tái)展現(xiàn)自我，讓企業(yè)與人才更好的聯(lián)接的企業(yè)使命，在“以客戶為中心,精益求精，共識(shí)、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享、共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)下，公司凝聚了近百人的專家級(jí)人力資源管理師和財(cái)稅咨詢師團(tuán)隊(duì)，已發(fā)展為中國(guó)人力資源行業(yè)規(guī)模較大、專業(yè)較強(qiáng)、客戶滿意度較高的人力資源服務(wù)商之一。
1、降低用工成本
人事外包服務(wù)使企業(yè)的人事管理事務(wù)社會(huì)化，企業(yè)可以在市場(chǎng)運(yùn)作和規(guī)劃管理上投入更多的精力，降低運(yùn)營(yíng)成本。
例如，向員工支付社會(huì)保障�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定企業(yè)需要在一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保障，但員工之間上班時(shí)間不統(tǒng)一，頻繁處理這些事務(wù)必然會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。
如果有人事外包，無疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
2、使用人事外包可以降低企業(yè)的招聘風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)與機(jī)構(gòu)簽訂人事委托代理協(xié)議，可以避免因勞動(dòng)政策不熟悉而與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、能與政府職能部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)
人事外包可以為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)搭建起溝通橋梁。完善人事管理法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。
4、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力
通過外包員工，可以減少企業(yè)固定員工的數(shù)量，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的適應(yīng)性。
例如，如果企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，臨時(shí)獲得大型項(xiàng)目，用人單位可以通過人事外包招聘人才，無需為項(xiàng)目設(shè)立獨(dú)立部門。
本產(chǎn)品網(wǎng)址：http://m.kangwai.cn/sjshow_507791224/
手機(jī)版網(wǎng)址：http://m.vooec.com/trade_507791224.html
產(chǎn)品名稱：第三方驗(yàn)貨公司 產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù) 紙巾盒驗(yàn)貨 |
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