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再惠聚焦新人的學習成長，貫徹落實企業(yè)文化建設(shè) 詳細說明 |
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成立至今，再惠已走過九年多的時間，在不斷優(yōu)化、拓展的業(yè)務(wù)趨于穩(wěn)定的同時，共同前行的隊伍也在日益壯大，正在有越來越多的小伙伴選擇再惠、加入再惠。
近日，再惠組織了新一期的新人培訓，為來自商務(wù)中心、產(chǎn)品中臺、品牌客戶運營中心、海外業(yè)務(wù)事業(yè)部和人力資源中臺等多個團隊的40位新員工，開展了初次入職再惠的學習。
“再惠第一課”，指再惠給新入職員工進行的企業(yè)文化培訓。在培訓中，新伙伴們將會對公司戰(zhàn)略目標、發(fā)展情況、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化等擁有一個詳細的了解；在認識并認同再惠的共同語言和行為規(guī)范的同時，更堅定自己的職業(yè)選擇和理想，進一步貫徹落實到行為模式上，樹立統(tǒng)一的價值觀念和標準，從而創(chuàng)造出高凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的團隊。
本期培訓的具體內(nèi)容，則是由三位講師分別給予授課：OD王術(shù)平-《走進再惠》、運營一部王亞偉-《再惠人的價值觀》、HRBP姜程文-《印象再惠》。另外，還邀請到了一位再惠老員工進行了自己的再惠人生經(jīng)歷分享：商務(wù)一部容小梅-《再惠人生分享》。
課程過程中，大家都積極參與、踴躍提問發(fā)言，在相互學習和分享中，一起進步、成長，留下了非常珍貴的回憶。新伙伴們對于課程內(nèi)容紛紛給出了高度的評價。
同時，關(guān)于整個課程學習的情況，再惠也有完整的考評制度，核查學習成果，對于沒有積極參與和完成的伙伴，也有進一步的跟進和監(jiān)督措施。
對于員工個人的成長、發(fā)展的高度重視，是再惠多年來一直在堅持做的。給每個人充分的時間和空間去成長、去發(fā)揮，尊重個性，信任年輕人，亦是再惠創(chuàng)新理念的一部分。
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產(chǎn)品名稱：再惠聚焦新人的學習成長，貫徹落實企業(yè)文化建設(shè) |
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